El 33% de puestos operativos en la Policía de Neza están ocupados por mujeres
*Luis Ayala Ramos*
La Policía Municipal de Nezahualcóyotl es de las más incluyente del país al contar con el 33 por ciento de puestos operativos ocupados por mujeres, cuando en México el estado de fuerza representado por mujeres sólo es del 20 por ciento, de acuerdo con un estudio de la Organización Causa en Común.
Dijo lo anterior el presidente municipal de Nezahualcóyotl Juan Hugo de la Rosa García durante la presentación de resultados de la investigación “Ser Mujer Policía” realizada por la Organización Civil Causa en Común con el apoyo de la Embajada de Canadá y la Secretaría de Seguridad del Estado de México.
A la conferencia de prensa asistieron María Elena Morera, presidenta de Causa en Común, Shauna Hemingway, consejera de la Embajada de Canadá en México, Olivia Tena, Profesora e Investigadora de la UNAM, Marcela Donadío, Secretaria Ejecutiva de la Red de Seguridad y Defensa de América Latina, Pilar Déziga, investigadora de Causa en Común, Belem Miranda García, Jefa de turno en la policía de Neza y Edmundo Esquivel, titular del Instituto de Profesionalización de la Policía municipal.
Juan Hugo de la Rosa señaló que las instituciones policiacas históricamente han sido dominadas por hombres, sin embargo, hoy en día la de Nezahualcóyotl rompe ese paradigma al otorgar el 33 por ciento de las 2 mil 272 plazas operativas a mujeres, obteniendo con esta cantidad el título del municipio con mayor presencia de elementos femeninos en su corporación policial en comparación con el promedio nacional.
Resaltó que, en el último concurso de ascensos, 30 por ciento de los elementos promovidos fueron mujeres, más aún, de los 102 elementos graduados como policías en la generación 2020, 55 fueron hombres y 47 mujeres, todo ello en reflejo de su compromiso, capacidad y vocación de servicio.
De la Rosa García destacó que una corporación policial no solamente se rige por las normas y el trabajo de mandos y elementos que las cumplen a cabalidad, también hay símbolos poderosos que se incorporan al patrimonio moral de la corporación y siguen ejerciendo una fuerte influencia a través del tiempo.
Por ello evoco aquí la presencia permanente de la Comandante María Elena Pizaña Ibarra, lamentablemente fallecida en diciembre pasado, quien fue una mujer policía nunca doblegada por la discriminación, la exclusión ni la desigualdad que en condiciones más adversas supo ser un mando íntegro, valiente, inteligente, incansable y efectivo, admirada y respetada por hombres y mujeres, será siempre una prueba viva de lo que pueden ser cada una de las mujeres policías de Nezahualcóyotl.
Por su parte María Elena Morera, presidenta de la Organización Causa en Común resaltó que la Policía Municipal de Nezahualcóyotl ha tenido avances importantes mismos que podrían instaurarse en otras corporaciones locales, sin embargo, subrayó, que estos esfuerzos deben cuidarse y tener claro que una agenda de género lleva tiempo y no puede depender del gobierno en turno por lo que recalcó la importancia de su continuidad.
En su oportunidad Shauna Hemingway, consejera de la Embajada de Canadá en México recordó la estrecha y amistosa relación que esta nación tiene con Nezahualcóyotl tras la ayuda humanitaria recibida el pasado mes de septiembre con donativos para el autocuidado de los elementos de la Policía Municipal durante la pandemia, y destacó que la atención prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres es un eje clave en la política feminista de asistencia internacional canadiense que hoy comparte con este municipio.
