Ley ISSEMYM podría aplazarse hasta una reforma general de pensiones
*Alberto Dzib*
El presidente de la Junta de Coordinación Política en la LX Legislatura del Estado de México, Maurilio Hernández, señaló que pese a tenerse un avance del 80% en la construcción de la nueva Ley del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), su dictamen en comisiones y votación en pleno, podría aplazarse hasta que a nivel nacional haya un ordenamiento en materia de pensiones.
Recordó que la ley anterior fue abrogada para evitar la transición del sistema solidario de pensiones a las cuentas individuales a través de AFORES, pero dijo que para mantener dicho régimen la propuesta más viable ha sido el incremento en las aportaciones tanto de trabajadores como de empleadores, por lo que el análisis del nuevo marco legal del instituto se mantiene en pausa.
En ese sentido dijo que de ser necesario y de haber una iniciativa al respecto, la nueva ley podría concretarse hasta que a nivel nacional haya nuevas disposiciones en materia de pensiones como ya lo han sugerido miembros de la Asociación de Pensionados y Pensionistas del ISSEMYM, que consideran conveniente esperar para no afectar a los trabajadores activos y jubilados con un alza en su cuotas de aportación.
“El punto central que ha atorado el que se pueda seguir avanzando es lo relativo al aumento de las cuotas, si esa es la solución de esperar que haya una resolución a nivel federal o general pues entonces nosotros estaremos atentos, simplemente, mientras no lleguen aquí las iniciativas pues no podemos abordarla.”, refirió.
Hernández González dijo sin embargo que por ahora se sabe que el régimen solidario de pensiones estará a salvo independientemente de la determinación que tomen los legisladores locales sobre la nueva ley del ISSEMYM y en ese sentido lo único que está a discusión son las cuotas de aportación.
Cabe recordar que el planteamiento del gobierno estatal para dar viabilidad al régimen solidario de pensiones del ISSEMYM tiene que ver con un aumento del 3% en las cuotas de los trabajadores y del 5% en la de los empleadores, en razón de que en breve se rebasarán los 100 mil pensionados y las aportaciones actuales de quienes están activos serían insuficientes.
