MÁS MUJERES EN POLÍTICA NO SIGNIFICA MÁS CONSCIENCIA: PEDRO ZAMUDIO
Ely García
“El hecho de que haya más mujeres dentro de la política no significa que haya más conciencia en la sociedad ya que es algo que se conforma mediante un cambio cultural”, así lo manifestó el presidente consejero del IEEM Pedro Zamudio en su ponencia en el Panel Legislativo denominado “Igualdad de Género”.
El Instituto Electoral del Estado de México, el DIFEM y la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de México se hicieron presentes en el Panel Legislativo denominado “Igualdad de Género ¿Hacia dónde transitamos?”
Donde la presencia femenina dentro del Salón donde se impartió el Panel destacó, por lo que tanto el Coordinador del Grupo Parlamentario del PRI dentro de la Legislatura mexiquense y el Presidente Consejero del IEEM lamentaron que la presencia masculina no sea tan afluente “ya que ellos también necesitan ser partícipes de estos Paneles”
Dentro de las ponencias se recordó la importancia de la mujer en la familia y la manera en como a través de los años se le apoyó para poder aspirar a un cargo político.
Por su parte, el consejero del IEEM recordó que una de las características de la nueva reforma electoral que entró en vigor el año pasado fue la paridad de género, la cual, además de modificar las planillas de los partidos, modificó la política al representar igualdad de oportunidades para la adquisición de un cargo político.
Sin embargo el Presidente Consejero considera que la presencia de muchas mujeres dentro de la política no significa que haya más conciencia de igualdad, ya que recordó que muchas ocasiones con el simple hecho de cumplir con la paridad de género que solicitaba la reforma electoral, se daban casos del llamado “compadrazgo” donde para rellenar el requisito se colocaba a mujeres como candidatas en municipios donde la garantía de que ganara el partido era muy escasa.
“El hecho de que haya más mujeres tomando decisiones hace que el tema de las mujeres tomen la relevancia que deben tener” aseguró Pedro Zamudio al término de su ponencia.
Por su parte el presidente de la CODHEM Baruch Delgado asegura que se necesitan escenarios reales donde se puedan brindar las mismas oportunidades reales en materia de igualdad de género, que no por ser considerado como no aptos para el trabajo se trate de manera diferente, ya sea hombre o mujer.
